Wypadki przy pracy

Ponadto zdarzenie to może nastąpić także w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Na równi z wypadkiem przy pracy traktuje się wypadek, któremu uległ pracownik w czasie podróży służbowej, podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony, przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.

Za wypadek przy pracy uważa się także nagłe zdarzenie, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z tytułów wymienionych w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Ustawa ta obowiązuje od 1 stycznia 2003 roku i wprowadza szereg zmian związanych z tym zagadnieniem.

Z tytułu wypadków przy pracy lub choroby zawodowej przysługują świadczenia dla ubezpieczonego (a więc nie tylko dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, ale również dla wszystkich ubezpieczonych), takie jak:

- zasiłek chorobowy - dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową,

- świadczenie rehabilitacyjne - dla ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy,

- jednorazowe odszkodowanie - dla ubezpieczonego, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

Ponadto ubezpieczonemu, będącemu pracownikiem, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje zasiłek wyrównawczy.

Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje natomiast ubezpieczonemu, który w skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej stał się niezdolny do pracy.

Dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługuje jednorazowe odszkodowanie oraz renta rodzinna.

Oprócz tego ustawa wymienia dodatek pielęgnacyjny, dodatek do renty rodzinnej - dla sierot zupełnych oraz rentę szkoleniową i pokrycie kosztów leczenia wybranym grupom zawodowym.

Szczegóły dotyczące składek na ubezpieczenie wypadkowe normuje nowe Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 listopada 2002 roku.