Opinie internautów

Czy praca musi być związana z silnymi stresami, chorobami?

To zwłaszcza polscy „pracodawcy” są odpowiedzialni za to ze swoim „ludzkim podejściem do pracownika”

logik

Rozwiązałam umowę o pracę, gdyż nie mogłam znosić upokorzeń ze strony dyrekcji placówki opiekuńczej zajmującej się osobami chorymi. Kierownictwo Domu to nieudacznicy, którzy potrafili tylko straszyć i wymagać, ale nie od siebie. Dom do dziś nie ma wymaganych standardów, ale dyrekcja ma wysokie zarobki i premie. Liczą się lizusy bez wiedzy, mierni, ale wierni. Myślący nie mają głosu i cierpią. A dyrektor gra w gry komputerowe i jeździ na zakupy prywatne służbowym samochodem. Bardzo to lubi.

przegrana

Lekiem na tę niezdrową sytuację są godziwe zarobki, ale za to mniejsze składki, podatki – pozostałe koszty pracy. Zwiększy się wówczas też konsumpcja (zdrową popieram), zmniejszy przestępczość (ogromne koszty z tym związane). Zwiększy wydajność, zaangażowanie gdyż, oprócz wyższych, motywujących do tego zarobków, więcej osób będzie wykonywać pracę która ich pasjonuje.

Wolnyswiat

Jak Ty to sobie wyobrażasz? Zapewniam Cię, że nawet relatywnie dobre zarobki (2-3x średnia krajowa) nie są „lekiem” na brak satysfakcji z pracy. Jak wykonuje się nudną pracę bez perspektyw tylko dlatego, źe kasa jest niezła, to wcale nie jest się szczęśliwym i zmotywowanym. Satysfakcja z pracy to coś zupełnie innego!

MS

Wybrane komentarze internautów z www.onet.pl do artykułu Renaty Krzyszkowskiej „Toksyczne emocje” („Przewodnik Katolicki” nr 28/2007), dotyczącego stresu w pracy.