rynek pracy: najważniejsze informacje

Plakat na jednej z ulic Łodzi, kwiecień 2025 r. Według danych GUS-u z września 2025 r. wyłącznie na umowach zlecenie lub pokrewnych pracowało w Polsce 1,5 mln osób. Liczba ta od kilku lat rośnie fot. Piotr Kamionka/REPORTER/East News

Powrót niepewności

Piotr Wójcik
Gdy rynek pracownika odchodzi do lamusa, pracodawcy pozwalają sobie na więcej. Zatrudnianie na niepewnych umowach, łamanie przepisów BHP i mobbing to problemy…
Fot. Magdalena Książek

Oferty pracy neutralne płciowo

Piotr Zaremba
W Wielkiej Brytanii w ramach walki z dyskryminacją uchwalono, że parafie różnych wyznań nie mogą oczekiwać od pracowników pasującej do nich religijnej…
fot. East News

Pomóc stanąć na nogi

Piotr Wójcik
Obecny kryzys uchodźczy może paradoksalnie spowodować równoczesny wzrost bezrobocia, jak i brak rąk do pracy. Wyzwania są ogromne i bez aktywnej roli państwa…
Jeśli zespół jest otwarty, a warunki pracy przyjazne dla ludzi, firma nie powinna mieć problemów z akceptacją pracownika odstającego wiekiem od kolegów i koleżanek, fot. Olga Rolenko/Getty Images

Wiek nie powinien mieć znaczenia

Piotr Wójcik
Rekruterzy częściej odrzucają podania o pracę osób starszych, nawet jeśli nie ma ku temu żadnych podstaw. Zwykle są przeświadczeni, że osoby starsze odznaczają…
45 % Polaków w wieku od 25 do 34 lat nadal zamieszkuje z rodzicami. Pod tym względem do rekordzistów nam jednak daleko fot.Hurca!/Adibe Stock

Milenials pracy się nie boi

Piotr Wójcik
Najmłodsze pokolenie na rynku pracy nie jest ani gorzej wykształcone, ani mniej pracowite od swoich starszych koleżanek i kolegów. „Roszczeniowość” milenialsów…
Na umowach czasowych pracują głównie ludzie młodzi. Wśród pracowników poniżej 24. roku życia zatrudnionych jest na nich aż 60 proc. Polaków fot. Kzenon/Adobe Stock

Dwa rynki pracy

Piotr Wójcik
W Polsce istnieją dwa rynki pracy: jeden względnie stabilny i bezpieczny, drugi pełen niepewności i pozbawiony zabezpieczenia. Przez lata tolerowaliśmy tę…