dzisiaj jest: niedziela, 20.04.2014 | Imieniny:
Przewodnik Katolicki 45/2009 » Porady »

Świadczenia pośmiertne

autor: Justyna Koper


Wielu czytelników prosi o wyjaśnienie kwestii związanych ze świadczeniami pośmiertnymi.
Odpowiadam na najważniejsze pytania.
Kiedy przysługuje zasiłek pogrzebowy?
Zasiłek pogrzebowy przysługuje w razie śmierci osoby ubezpieczonej, a także osoby pobierającej emeryturę lub rentę oraz członkowi rodziny tych osób. Ponadto zasiłek przysługuje osobie, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury lub renty, lecz spełniała warunki do jej uzyskania oraz osobie pobierającej zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński.
Kto może otrzymać zasiłek pogrzebowy i kto go wypłaca?
Zasiłek ten przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu. Jeżeli koszty pogrzebu pokryły instytucje takie, jak: dom pomocy społecznej, gmina, Kościół, pracodawca, wówczas zasiłek ten może być im wypłacony. W razie poniesienia kosztów przez więcej niż jedną osobę lub instytucję zasiłek jest dzielony między te osoby proporcjonalnie do poniesionych kosztów pogrzebu. Wypłaty dokonują oddziały ZUS.
Na jakiej podstawie wypłacana jest odprawa pośmiertna przez pracodawcę?
Odprawa pośmiertna jest instytucją prawa pracy. Kodeks pracy stwierdza, że w razie śmierci pracownika rodzinie przysługuje odprawa pośmiertna.
Kiedy i komu pracodawca wypłaca odprawę pośmiertną?
Odprawę pośmiertną pracodawca wypłaca rodzinie zmarłego pracownika, który pozostawał w stosunku pracy lub pobierał zasiłek z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby.
Odprawa pośmiertna przysługuje małżonkowi lub innym członkom rodziny. Jeżeli po zmarłym pozostał tylko jeden członek rodziny uprawniony do odprawy pośmiertnej, przysługuje mu odprawa w wysokości połowy przewidzianej kwoty. Natomiast, gdy uprawnionych jest więcej, odprawa przysługuje w pełnej wysokości. Dzieli się ją wówczas w częściach równych pomiędzy wszystkich uprawnionych.
Wysokość odprawy pośmiertnej zależy od zakładowego stażu zmarłego pracownika i wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie - jeżeli pracownik zatrudniony był krócej niż 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat i sześciomiesięczne wynagrodzenie, gdy pracownik zatrudniony był co najmniej 15 lat.
Należy pamiętać, że odprawa pośmiertna nie przysługuje, jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie. Wtedy rodzinie zmarłego pracownika przysługuje z tego tytułu od zakładu ubezpieczeń odszkodowanie w wysokości co najmniej równej odprawie.


 

Wielu czytelników prosi o wyjaśnienie kwestii związanych ze świadczeniami pośmiertnymi.

Odpowiadam na najważniejsze pytania.

Kiedy przysługuje zasiłek pogrzebowy?

Zasiłek pogrzebowy przysługuje w razie śmierci osoby ubezpieczonej, a także osoby pobierającej emeryturę lub rentę oraz członkowi rodziny tych osób. Ponadto zasiłek przysługuje osobie, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury lub renty, lecz spełniała warunki do jej uzyskania oraz osobie pobierającej zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński.

Kto może otrzymać zasiłek pogrzebowy i kto go wypłaca?

Zasiłek ten przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu. Jeżeli koszty pogrzebu pokryły instytucje takie, jak: dom pomocy społecznej, gmina, Kościół, pracodawca, wówczas zasiłek ten może być im wypłacony. W razie poniesienia kosztów przez więcej niż jedną osobę lub instytucję zasiłek jest dzielony między te osoby proporcjonalnie do poniesionych kosztów pogrzebu. Wypłaty dokonują oddziały ZUS.

Na jakiej podstawie wypłacana jest odprawa pośmiertna przez pracodawcę?

Odprawa pośmiertna jest instytucją prawa pracy. Kodeks pracy stwierdza, że w razie śmierci pracownika rodzinie przysługuje odprawa pośmiertna.

Kiedy i komu pracodawca wypłaca odprawę pośmiertną?

Odprawę pośmiertną pracodawca wypłaca rodzinie zmarłego pracownika, który pozostawał w stosunku pracy lub pobierał zasiłek z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby.

Odprawa pośmiertna przysługuje małżonkowi lub innym członkom rodziny. Jeżeli po zmarłym pozostał tylko jeden członek rodziny uprawniony do odprawy pośmiertnej, przysługuje mu odprawa w wysokości połowy przewidzianej kwoty. Natomiast, gdy uprawnionych jest więcej, odprawa przysługuje w pełnej wysokości. Dzieli się ją wówczas w częściach równych pomiędzy wszystkich uprawnionych.

Wysokość odprawy pośmiertnej zależy od zakładowego stażu zmarłego pracownika i wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie - jeżeli pracownik zatrudniony był krócej niż 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat i sześciomiesięczne wynagrodzenie, gdy pracownik zatrudniony był co najmniej 15 lat.

Należy pamiętać, że odprawa pośmiertna nie przysługuje, jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie. Wtedy rodzinie zmarłego pracownika przysługuje z tego tytułu od zakładu ubezpieczeń odszkodowanie w wysokości co najmniej równej odprawie.

 

                                                                                           

poprzedni   |   następny wróć
  • Przygotowanie do małżeństwa
  • Jak rozpoznać, czy osoba, w której jesteśmy tak bardzo zakochani będzie, dobrym mężem  żoną? Wielu młodym ludziom wydaje się dziś, że można to przetestować dzięki mieszkaniu „na kocią łapę”, poprzedzającemu wstąpienie w związek małżeński. Nic bardziej błędnego.

    więcej »
  • Zmartwione dziecko
  • Niektóre dzieci wydają się wciąż czymś zamartwiać. Ocenami, relacjami z koleżankami, zdrowiem zwierzątka domowego, zanieczyszczeniem środowiska... Oczywiście każdy z nas czasem czymś się martwi, ale jak poznać, że dziecko nie radzi sobie z daną sytuacją zbyt dobrze?

    więcej »
  • Typowe problemy
  • Młodzi rodzice są najczęściej optymistyczni i pełni zapału. Mamy wizję, jak chcemy wychować swoje dzieci, wiemy, czego unikać. Jakie pułapki czekają na każdego z nas?

    więcej »
  • Nauka z komputerem
  • Dzieci coraz częściej poszukują informacji do zadań domowych w internecie. Wiąże się z tym kilka problemów, które może pomóc rozwiązać rodzic nawet niezbyt dobrze czujący się w kwestiach technologicznych.

     

    więcej »
  • Gdy trzeba powiedzieć "nie"
  • Czy można odmówić w ważnej sprawie w taki sposób, by nie zranić drugiej osoby? Czy trzeba się uczyć odmawiania? 

    więcej »
  • Miłość do książek
  • Czy w dobie instrukcji obrazkowych, filmów i ogólnego spadku czytelnictwa warto nakłaniać dzieci do czytania? Nawet podręczniki szkolne wydają się mieć dziś więcej fotografii niż tekstu, jest coraz więcej multimedialnych przekazów treści, może kładzenie nacisku na czytanie jest mało sensowne?

    więcej »
  • Jak pozbyć się agresji u dzieci
  • Agresja u dzieci ma wiele przyczyn, ale możemy jej przeciwdziałać. Co robić, gdy dziecko bije, szczypie czy też gryzie rodzica, rodzeństwo lub obce dzieci?

    więcej »
  • Gdy ktoś znęca się nad dzieckiem
  • Ktoś nadużył zaufania twojego dziecka i upublicznił jego zwierzenia, jakaś grupa znęca się, starannie ukrywając to i składając wspólne zeznania przed nauczycielami. Czujesz się bezradny. Co możesz zrobić?

    więcej »
  • Więcej radości
  • Obiektywnie rzecz biorąc, jeśli masz dach nad głową, możesz zjeść przynajmniej raz dziennie do syta i masz dostęp do bieżącej, czystej wody, jesteś w lepszej sytuacji niż dwie trzecie ludzi na świecie. Mimo to wiele osób doświadcza na co dzień przygnębienia.

    więcej »
  • Emocje nastolatka
  • Niby wszystko jest w porządku, nauczyliśmy dziecko samokontroli, potrafi ono zadbać o siebie i nawet zazwyczaj postępuje odpowiedzialnie. Nagle – ma 13-14 lat i znienacka wybucha złością lub płaczem, a my, rodzice, nie wiemy, co i kiedy spowoduje kolejny wybuch emocji.

     

    więcej »
right
left
RIO