dzisiaj jest: sobota, 26.07.2014 | Imieniny:
Przewodnik Katolicki 02/2010 » Porady »

Niezdolność do pracy

autor: Justyna Koper

 

Czytelnicy zainteresowani są tematyką rozwiązywania umów o pracę na skutek niezdolności do pracy i innych przyczyn niezawinionych przez pracownika.

W art. 53 kodeksu pracy zostały zawarte zasady rozwiązywania umów o pracę z pracownikami, którzy bez swojej winy nie mogą jej wykonywać.

Niezdolność do pracy na skutek choroby może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę.

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy. Natomiast, gdy pracownik zatrudniony był u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub gdy niezdolność do pracy spowodowana była wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, wówczas pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące.

Kodeks pracy przewiduje też inne przyczyny umożliwiające rozwiązanie umowy o pracę bez winy pracownika. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika trwającej dłużej niż 1miesiąc, z przyczyn innych niż wymienione powyżej.

Są też sytuacje, gdy pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę, pomimo długotrwałej, usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Rozwiązanie umowy o pracę nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem, w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku. Ponadto nie można zwolnić pracownika z pracy w przypadku jego odosobnienia spowodowanego chorobą zakaźną, w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku.

Pracownik może liczyć na powrót do pracy, jeżeli ustaną przyczyny jego nieobecności.

Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem, który stawi się do pracy po ustaniu przyczyny nieobecności. Dlatego też pracownik powinien być dopuszczony do pracy na swoim stanowisku.

 

 

                                                    

 

poprzedni   |   następny wróć
  • Dlaczego tata ma być tatą?
  •  Współczesne trendy wychowawcze zmierzają w kierunku wychowywania chłopców na dobre dziewczynki i uczenia ojców kobiecego stylu rodzicielstwa. Zatem jak w rodzinie odnaleźć miejsce na męskość chłopców?

    więcej »
  • Jak nie dać się rutynie w małżeństwie
  •  Zadziwiająco wiele osób wstępujących w związek małżeński nie zdaje sobie sprawy z dwóch rzeczy: po pierwsze, że stan zakochania i idealizacji drugiej osoby mija, po drugiej, że na prawdziwą, trwałą miłość trzeba pracować. Po kilku latach odkrywają, że tkwią w nudnym, rutynowym związku.

    więcej »
  • Zasady, które nie działają
  •  Dobre wychowanie dzieci we współczesnym świecie staje się coraz trudniejszym zadaniem. Szukając pomysłów, możemy trafić zarówno na doskonałe rady, jak i na porady na pierwszy rzut oka świetne, a w rzeczywistości zwodnicze. Dlatego chciałabym dziś pokazać trzy bardzo popularne zasady wychowawcze, które mogą nas zaprowadzić donikąd. Dlatego nazwałam je mitami.

    więcej »
  • Wakacje, wakacje!
  •  Rozpoczął się właśnie najcudowniejszy dla dzieci czas – letnie wakacje. Dla rodziców z kolei – przyznajmy z ręką na sercu – trudniejszy. Z pewnością więc przyda nam się kilka wakacyjnych pomysłów.

    więcej »
  • Wzorzec macierzyństwa
  •  W jaki sposób uczymy się bycia rodzicami? Z jednej strony ogromny wpływ wywierają na nas wzorce wyniesione z domu, czyli to, czego sami doświadczaliśmy jako dzieci. Co jednak robić w sytuacji, gdy tych wzorców brakuje i naprawdę nie mamy się na czym oprzeć?

    więcej »
  • Kryzysy małżeńskie
  • Coraz więcej małżeństw przeżywa kryzys, coraz więcej się rozpada. W rozmowie ze znajomymi terapeutami zebrałam kilka myśli o tym, co może popychać nas do niepotrzebnego rozwodu.

    więcej »
  • Obudzić w dziecku pasję nauki
  •  Koniec roku bywa dla dzieci trudny. Cieszą się z wakacji, z drugiej strony pokazując oceny rodzicom, mogą być pełne lęku lub wstydu. Czy można nauczyć dziecko czerpać radość z nauki? 

    więcej »
  • Rodzic integralny, czyli...
  •  W wychowaniu dzieci jedną z kluczowych rzeczy jest bycie dobrym wzorcem. Co to konkretnie oznacza?

    więcej »
  • Gdy nastolatek nie chce rozmawiać
  • Co robić, gdy dziecko w okresie dojrzewania zamyka się w sobie i nie chce rozmawiać? Wielu rodziców ogranicza się wtedy do zdawkowej wymiany zdań, z drugiej strony właśnie wówczas potrzebny jest dobry kontakt z dzieckiem.

    więcej »
  • Gdy każda rozmowa kończy się źle
  • Problem konfliktów, które wydają się brać nie wiadomo skąd, to stosunkowo częste doświadczenie rodzica. Szczególnie gdy nasze dziecko jest nastolatkiem. Wtedy mamy wrażenie, że każda próba rozmowy z dzieckiem kończy się krzykiem i konfliktem. Co z tym zrobić?

    więcej »
right
left
Papież Franciszek w Ziemi Świętej