dzisiaj jest: środa, 22.10.2014 | Imieniny:
Przewodnik Katolicki 02/2010 » Porady »

Niezdolność do pracy

autor: Justyna Koper

 

Czytelnicy zainteresowani są tematyką rozwiązywania umów o pracę na skutek niezdolności do pracy i innych przyczyn niezawinionych przez pracownika.

W art. 53 kodeksu pracy zostały zawarte zasady rozwiązywania umów o pracę z pracownikami, którzy bez swojej winy nie mogą jej wykonywać.

Niezdolność do pracy na skutek choroby może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę.

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy. Natomiast, gdy pracownik zatrudniony był u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub gdy niezdolność do pracy spowodowana była wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, wówczas pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące.

Kodeks pracy przewiduje też inne przyczyny umożliwiające rozwiązanie umowy o pracę bez winy pracownika. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika trwającej dłużej niż 1miesiąc, z przyczyn innych niż wymienione powyżej.

Są też sytuacje, gdy pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę, pomimo długotrwałej, usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Rozwiązanie umowy o pracę nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem, w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku. Ponadto nie można zwolnić pracownika z pracy w przypadku jego odosobnienia spowodowanego chorobą zakaźną, w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku.

Pracownik może liczyć na powrót do pracy, jeżeli ustaną przyczyny jego nieobecności.

Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem, który stawi się do pracy po ustaniu przyczyny nieobecności. Dlatego też pracownik powinien być dopuszczony do pracy na swoim stanowisku.

 

 

                                                    

 

poprzedni   |   następny wróć
  • Nauka samokontroli
  • Dlaczego dzieciom potrzebna jest samokontrola? Czy jest ona tym samym co „siła woli”? Czy polega ona na tłumieniu uczuć i powstrzymaniu się od czegoś? 

    więcej »
  • Jak odmówić swojemu nastolatkowi
  • Gdy widzimy, że nasze dziecko chce zrobić coś szkodliwego, jest oczywiste, że mu tego zakazujemy. Młodsze dzieci, choć z oporami, zakazy z reguły przyjmują. Problem przychodzi z czasem, bo zupełnie inaczej ma się sprawa z nastolatkami. 

    więcej »
  • Przemówić do serca chłopca
  • To, że chłopcy i dziewczynki się różnią, jest sprawą oczywistą. Czy istnieją jednak specyficzne metody dyscyplinowania chłopców, odmienne od metod stosowanych w przypadku dziewczynek? 

    więcej »
  • Jak ukazać córce piękno kobiecości?
  •  Podział na dwie płcie w oczywisty sposób wpływa na całe nasze życie. Problem polega na tym, jak ukazać te różnice w sposób niewartościujący? Jak uniknąć skrajności przekazu, że bycie dziewczynką jest gorsze lub w wersji feministycznej – lepsze od bycia chłopcem?

    więcej »
  • Z myślą o przyszłości naszego dziecka
  • Język obcy, balet, klub piłki nożnej, kółko teatralne, chór, siatkówka, drugi język... Jaki wybrać „klucz” doboru zajęć dla dziecka, by najlepiej zaowocowało to w jego dorosłości? 

    więcej »
  • Pierwsza pomoc w kryzysie małżeńskim
  •  Wiecie, że w waszym małżeństwie źle się dzieje. Chcecie podjąć terapię, jednak do naprawdę pomocnych terapeutów są długie kolejki. A na dziś każdy moment bycia razem to cierpienie i agresja. Co możecie zrobić, by przetrwać kryzys?

    więcej »
  • Pułapka macierzyństwa
  •  Świeżo upieczone mamy w niesprzyjających okolicznościach mogą wpaść w niebezpieczną pułapkę toksycznego skoncentrowania się na dziecku. Prowokacyjnie nazwałam to „pułapką macierzyństwa”, ale problem może stać się naprawdę poważny.

    więcej »
  • Prawdziwa kobiecość
  • Gdy nasze córki wkraczają w okres dojrzewania, wielu rodziców odczuwa niepokój. Czy w obliczu promocji hedonistycznego, a zarazem prowadzącego do wielkich zranień stylu życia, uda nam się je wychować na osoby szczęśliwe? 

    więcej »
  • Dzieciństwo - czas beztroski?
  • Wychowanie bezstresowe ma złą renomę. Grozi nam jednak popadanie w drugą skrajność – traktowanie dzieci jak małych dorosłych, którzy po prostu mają sobie sami z wszystkim radzić.  

    więcej »
  • Gdy dziecko kradnie
  •  Wychowujemy dziecko, ucząc je rozeznania dobra i zła. Zna dziesięć przykazań i chce być dobrym człowiekiem, jednak pewnego dnia przyłapujemy je na kradzieży. Co robić?

    więcej »
right
left
Papież Franciszek w Ziemi Świętej